以旷工5日为由开除员工,淘票票赔偿8万元

(原标题:以旷工5日为由开除员工,淘票票赔偿8万)

观察者网·大橘财经讯(文/胡毓靖 编辑/庄怡)9月21日,据浙江省杭州市滨江区人民法院发布的民事判决书,卫某与被告杭州晨曦多媒体科技有限公司(淘票票)劳动争议一案宣布审理终结,一审判处淘票票公司赔偿卫某2019年度年底固定奖金及年终奖金合计8万余元。

以旷工5日为由开除员工,淘票票赔偿8万元

图片来源:中国裁判文书网

启信宝数据显示,杭州晨曦多媒体科技有限公司成立于2015年7月,为淘票票所有者,后者为阿里影业旗下互联网售票业务平台,法定代表人李捷,注册资本1.93亿美元。

裁判文书显示,卫某于2014年5月入职淘票票,从事商务拓展工作。2019年5月20日,卫某因身体原因前往医院检查身体,5月24日一直未上班,后于7月3日补交请假手续。7月5日,淘票票以旷工5日违反阿里影业《员工管理制度》为由开除卫某,解除劳动合同。

法院审理认为,卫某就医一事虽已告知主管,但事后未能按阿里影业的规章制度及时办理请假和补假手续,产生了连续旷工5日的事实,又已于7月5日解除劳动合同,因而对卫某要求的支付2019年全年年终奖金及35.2万股公司股份不予支持。

法院判处淘票票公司支付卫某年底固定奖金1万余元及2019年部分年终奖金约6.9万元,合计人民币80139.68元,另有案件受理费5元,由淘票票公司承担。

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